东北财经大学 管理学
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├──第二章
| ├──2.1管理理论的发展谱系.flv 89.47M
| ├──2.2泰勒的科学管理理论.flv 195.39M
| ├──2.3法约尔一般管理理论.flv 122.92M
| ├──2.4韦伯的行政组织理论.flv 73.67M
| ├──2.5梅奥的人际关系学说.flv 199.63M
| ├──2.6现代管理理论的丛林.flv 146.59M
| ├──2.7哈默的企业再造论.flv 92.84M
| ├──2.8圣吉学习型理论.flv 108.79M
| └──2.9管理学学科属性的认识.flv 37.50M
├──第一章
| ├──1.1管理的定义.flv 93.30M
| ├──1.2管理的特征.flv 177.87M
| ├──1.3管理的职能.flv 130.15M
| ├──1.4管理者的角色.flv 59.80M
| └──1.6成功的管理者.flv 48.45M
├──1.5管理者的技能.flv 66.02M
├──10.10有效领导者的培养与训练.flv 124.24M
├──10.1领导的定义.flv 118.95M
├──10.2领导者的权利来源.flv 48.44M
├──10.3早期的领导研究--领导特质理论.flv 109.88M
├──10.4勒温的实验和管理系统理论.flv 81.28M
├──10.5领导行为的两维划分理论.flv 69.98M
├──10.6领导的连续统一体理论.flv 97.21M
├──10.7领导权变理论之“费德勒模型‘.flv 99.16M
├──10.8领导权变理论之’途径--目标‘.flv 71.85M
├──10.9领导权变理论之’领导生命周期‘理论.flv 115.86M
├──11.1激励概述.flv 108.71M
├──11.2需求层次理论.flv 138.94M
├──11.3双因素理论.flv 92.28M
├──11.4XY人性假设理论.flv 115.30M
├──11.5期望理论.flv 105.95M
├──11.6公平理论.flv 43.40M
├──11.7行为引导理论.flv 195.94M
├──11.8综合型激励模式.flv 59.79M
├──11.9如何提高激励的有效性.flv 144.21M
├──12.1沟通的含义与过程.flv 130.98M
├──12.2沟通的分类及特征.flv 130.33M
├──12.3提高沟通的有效性.flv 127.87M
├──13.1控制的内涵及意义.flv 73.09M
├──13.2控制的类型.flv 58.66M
├──13.3控制的过程.flv 145.71M
├──13.4控制的内容.flv 81.23M
├──13.5控制的原则.flv 200.59M
├──14.1理论是否存在.flv 60.73M
├──14.2理论的构成要素.flv 89.50M
├──14.3理论的层次.flv 67.48M
├──14.4实证研究的一般过程.flv 129.35M
├──15.1企业经营模拟.flv 107.09M
├──3.1环境构成与评估.flv 70.18M
├──3.2管理者的能动性.flv 73.92M
├──3.3全球中的管理.flv 107.84M
├──3.4企业的社会责任.flv 152.94M
├──4.1计划的含义和作用.flv 185.64M
├──4.2计划的类型和程序.flv 207.00M
├──4.3目标和目标管理.flv 102.73M
├──5.1决策过程.flv 98.64M
├──5.2决策类型.flv 51.26M
├──5.3决策模式.flv 231.00M
├──5.4决策方法.flv 97.06M
├──6.10基本竞争战略.flv 170.07M
├──6.1战略的内涵.flv 99.85M
├──6.2战略管理的内涵与过程.flv 101.84M
├──6.3宏观环境分析.flv 101.22M
├──6.4行业环境分析.flv 136.75M
├──6.5内部环境分析.flv 264.61M
├──6.6密集增长战略.flv 87.07M
├──6.7多元化战略.flv 262.56M
├──6.8一体化战略.flv 205.88M
├──6.9业务组合分析.flv 89.30M
├──7.1组织设计概述.flv 169.67M
├──7.2组织设计的基本问题.flv 242.98M
├──7.3组织结构类型.flv 144.09M
├──7.4组织变革.flv 253.61M
├──8.1组织文化兴起.flv 52.12M
├──8.2组织文化的内涵.flv 110.55M
├──8.3组织文化的结构.flv 38.75M
├──8.4组织文化的类型.flv 74.75M
├──8.5跨文化管理的模型.flv 70.42M
├──8.6组织文化的建设.flv 106.17M
├──9.1HR流程与案例.flv 232.59M
├──9.2乔家人员配备.flv 204.35M
├──9.3乔家人员的培训.flv 114.93M
├──9.4乔家绩效评估.flv 155.89M
├──9.5乔家的报酬设计.flv 189.53M
├──9.6晋商制度的总结.flv 123.88M
└──简历分享201707.zip 31.01M
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├──第二章
| ├──2.1管理理论的发展谱系.flv 89.47M
| ├──2.2泰勒的科学管理理论.flv 195.39M
| ├──2.3法约尔一般管理理论.flv 122.92M
| ├──2.4韦伯的行政组织理论.flv 73.67M
| ├──2.5梅奥的人际关系学说.flv 199.63M
| ├──2.6现代管理理论的丛林.flv 146.59M
| ├──2.7哈默的企业再造论.flv 92.84M
| ├──2.8圣吉学习型理论.flv 108.79M
| └──2.9管理学学科属性的认识.flv 37.50M
├──第一章
| ├──1.1管理的定义.flv 93.30M
| ├──1.2管理的特征.flv 177.87M
| ├──1.3管理的职能.flv 130.15M
| ├──1.4管理者的角色.flv 59.80M
| └──1.6成功的管理者.flv 48.45M
├──1.5管理者的技能.flv 66.02M
├──10.10有效领导者的培养与训练.flv 124.24M
├──10.1领导的定义.flv 118.95M
├──10.2领导者的权利来源.flv 48.44M
├──10.3早期的领导研究--领导特质理论.flv 109.88M
├──10.4勒温的实验和管理系统理论.flv 81.28M
├──10.5领导行为的两维划分理论.flv 69.98M
├──10.6领导的连续统一体理论.flv 97.21M
├──10.7领导权变理论之“费德勒模型‘.flv 99.16M
├──10.8领导权变理论之’途径--目标‘.flv 71.85M
├──10.9领导权变理论之’领导生命周期‘理论.flv 115.86M
├──11.1激励概述.flv 108.71M
├──11.2需求层次理论.flv 138.94M
├──11.3双因素理论.flv 92.28M
├──11.4XY人性假设理论.flv 115.30M
├──11.5期望理论.flv 105.95M
├──11.6公平理论.flv 43.40M
├──11.7行为引导理论.flv 195.94M
├──11.8综合型激励模式.flv 59.79M
├──11.9如何提高激励的有效性.flv 144.21M
├──12.1沟通的含义与过程.flv 130.98M
├──12.2沟通的分类及特征.flv 130.33M
├──12.3提高沟通的有效性.flv 127.87M
├──13.1控制的内涵及意义.flv 73.09M
├──13.2控制的类型.flv 58.66M
├──13.3控制的过程.flv 145.71M
├──13.4控制的内容.flv 81.23M
├──13.5控制的原则.flv 200.59M
├──14.1理论是否存在.flv 60.73M
├──14.2理论的构成要素.flv 89.50M
├──14.3理论的层次.flv 67.48M
├──14.4实证研究的一般过程.flv 129.35M
├──15.1企业经营模拟.flv 107.09M
├──3.1环境构成与评估.flv 70.18M
├──3.2管理者的能动性.flv 73.92M
├──3.3全球中的管理.flv 107.84M
├──3.4企业的社会责任.flv 152.94M
├──4.1计划的含义和作用.flv 185.64M
├──4.2计划的类型和程序.flv 207.00M
├──4.3目标和目标管理.flv 102.73M
├──5.1决策过程.flv 98.64M
├──5.2决策类型.flv 51.26M
├──5.3决策模式.flv 231.00M
├──5.4决策方法.flv 97.06M
├──6.10基本竞争战略.flv 170.07M
├──6.1战略的内涵.flv 99.85M
├──6.2战略管理的内涵与过程.flv 101.84M
├──6.3宏观环境分析.flv 101.22M
├──6.4行业环境分析.flv 136.75M
├──6.5内部环境分析.flv 264.61M
├──6.6密集增长战略.flv 87.07M
├──6.7多元化战略.flv 262.56M
├──6.8一体化战略.flv 205.88M
├──6.9业务组合分析.flv 89.30M
├──7.1组织设计概述.flv 169.67M
├──7.2组织设计的基本问题.flv 242.98M
├──7.3组织结构类型.flv 144.09M
├──7.4组织变革.flv 253.61M
├──8.1组织文化兴起.flv 52.12M
├──8.2组织文化的内涵.flv 110.55M
├──8.3组织文化的结构.flv 38.75M
├──8.4组织文化的类型.flv 74.75M
├──8.5跨文化管理的模型.flv 70.42M
├──8.6组织文化的建设.flv 106.17M
├──9.1HR流程与案例.flv 232.59M
├──9.2乔家人员配备.flv 204.35M
├──9.3乔家人员的培训.flv 114.93M
├──9.4乔家绩效评估.flv 155.89M
├──9.5乔家的报酬设计.flv 189.53M
├──9.6晋商制度的总结.flv 123.88M
└──简历分享201707.zip 31.01M
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