中国石油大学(华东)人才评价 视频教程
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人才评价课程列表
人才评价
第一章 管理的核心
下载 第一节 人才与人才评价
下载 第二节 现代管理的六大特征
下载 第三节 市场经济条件下人力资源开发的特点
第二章 历史的追溯
下载 第一节 近代国外人才评价的实践
下载 第二节 中国历史上人才评价的实践
下载 第三节 我国现代人才评价的实践
第三章 实践的基石
下载 第一节 人才的差异性及变化性
下载 第二节 心理的可测性及思维的模糊性
下载 第三节 方法的科学性
第四章 价值的定位
下载 第一节 人才竞争与人才的价值特征
下载 第二节 人才才能的表现形式与评价指标
第五章 本质行为的提炼
下载 第一节 要素的作用及设计原则(一)
下载 第二节 人才评价要素设计的程序和方法
第六章 评价的尺度
下载 第一节 人才评价标准及其分类
下载 第二节 编制人才评价标准的原则及程序
第七章 信息的整合
下载 第一节 加权及权值的确定
下载 第二节 评价结果的处理
第八章 评价结果的呈现
下载 第一节 评价结果的显示形式
下载 第二节 影响评价结果的因素分析
第九章 人才评价的技艺
下载 第一节 人才评价的步骤、周期及时机
下载 第二节 参评人员、评价方式的选择
下载 第三节 评价信息的筛选及结果反馈
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人才评价课程列表
人才评价
第一章 管理的核心
下载 第一节 人才与人才评价
下载 第二节 现代管理的六大特征
下载 第三节 市场经济条件下人力资源开发的特点
第二章 历史的追溯
下载 第一节 近代国外人才评价的实践
下载 第二节 中国历史上人才评价的实践
下载 第三节 我国现代人才评价的实践
第三章 实践的基石
下载 第一节 人才的差异性及变化性
下载 第二节 心理的可测性及思维的模糊性
下载 第三节 方法的科学性
第四章 价值的定位
下载 第一节 人才竞争与人才的价值特征
下载 第二节 人才才能的表现形式与评价指标
第五章 本质行为的提炼
下载 第一节 要素的作用及设计原则(一)
下载 第二节 人才评价要素设计的程序和方法
第六章 评价的尺度
下载 第一节 人才评价标准及其分类
下载 第二节 编制人才评价标准的原则及程序
第七章 信息的整合
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下载 第二节 评价结果的处理
第八章 评价结果的呈现
下载 第一节 评价结果的显示形式
下载 第二节 影响评价结果的因素分析
第九章 人才评价的技艺
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