中国石油大学（华东）绩效考核与薪酬管理 视频教程

中国石油大学（华东）绩效考核与薪酬管理  视频教程
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绩效考核与薪酬管理 第一部分
下载  绪论
  第一章 薪酬与工资的内涵与外延
下载   第一节 薪酬
下载   第二节 工资定义和有关工资的概念
下载   第三节 工资总额和工资总额组成
下载  第二章 现代市场经济工资决定理论
下载  第三章 社会工资差别
下载  第四章 按劳分配和按要素分配结合
绩效考核与薪酬管理 第二部分
  第十章 薪资设计的基本问题
下载   第一节 薪资方案设计的内容
下载   第二节 薪酬模式
下载   第三节 基本方向的选择--战略性薪酬
下载  第十一章 工资等级制度的职能和类型
  第十二章 岗位工资制设计和工作评价
下载   第一节 岗位工资制设计的一般程序
下载   第二节 工作评价的方法一：排序法
下载   第三节 工作评价的方法二：分类法
下载   第四节 工作评价的方法三：因素比较法
下载   第五节 工作评价的方法四：计点法
下载   第六节 工作评价方法之五：海氏评价系统
下载  第十三章 职能型工资等级结构设计
  第十四章 工资标准：数学测算与薪酬调查
下载   第一节 工资标准测算：系数法
下载   第二节 工资标准确定：薪酬调查
下载   第三节 设计薪酬浮动幅度和工资带
下载  第十五章 工资形式与绩效工资
绩效考核与薪酬管理 第三部分
下载  第四篇 按要素分配设计

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